Implementasi Metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making Pada Sistem Seleksi Penerimaan Calon Karyawan Baru PT. Angkasa Global Konsultan. jisti [Internet]. 30 Oktober 2019 [dikutip 17 Agustus 2026];2(2):67 – 73. Tersedia pada: https://journal.jisti.unipol.ac.id/index.php/jisti/article/view/42