[1]
“Implementasi Metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making Pada Sistem Seleksi Penerimaan Calon Karyawan Baru PT. Angkasa Global Konsultan”, jisti, vol. 2, no. 2, hlm. 67 – 73, Okt 2019, doi: 10.57093/jisti.v2i2.42.